Kun yritykseen rekrytään poikkeusaikana uusi työntekijä, työyhteisöllä on oivallinen aika tarkastella sisäisiä toimintamallejaan – ja ottaa kaikki ilo irti uuden...
Koronakriisi loppuu jossain vaiheessa, ja jo nyt rajoituksia on alettu höllentää. Pian monilla toimialoilla on taas pulaa hyvistä työntekijöistä, ja...
Koronakriisin aikaiset johtamis- ja viestintätoimenpiteet toimivat nyt yrityksen sosiaalisen vastuun stressitestinä. Tekirin johtavat konsultit Sini Harkki (vastuullisuus) ja Jenni Vuorio...
Epävarmuus aiheuttaa pelkoa, ahdistumista ja turhautumista, joita voi työpaikalla esihenkilön tai kollegan roolissa koittaa lieventää viestinnän keinoin, muistuttaa Tekirin johtava...
Koronavirustilanteen kaltaisessa poikkeustilassa avoimen ja ketterän työyhteisöviestinnän merkitys korostuu entisestään. Vallitseva tilanne vaikuttaa kaikkiin yhteiskunnan toimijoihin, ja epävarmuuden minimoimiseksi on...
Maailman suurimpiin valheisiin kuuluu se, että miehet ostavat auton järkiperusteilla. Sama pätee yrityskauppoihin. Vaikka ostajat ja myyjät uskovat toimivansa puhtaasti...
Eilen aamulla Sitran Megatrendit 2020 -tilaisuuteen mennessä kiinnitin huomioni visuaalisissa materiaaleissa komeilevan kilpikonnan sitaattiin: ”Tulevaisuus vähän jännittää.” Samaistuin tuohon kilpikonnaan...
Osallistuin marraskuun puolivälissä Alma Talentin järjestämään kaksipäiväiseen #työyhteisöviestintä19-seminaariin Finlandia-talolla. Seminaarissa keskusteltiin kattavasti työyhteisöviestinnän haasteista ja ratkaisuista suomalaissa yrityksissä. Myös Tekirin...
Yli 150 työyhteisöviestinnän ammattilaista kokoontui heinäkuussa Bostoniin Yhdysvaltoihin Advanced Learning Instituten järjestämään kolmipäiväiseen strategisen sisäisen viestinnän konferenssiin. Osallistuin seminaariin Tekirin...