Johtaminen ja muutos

Hyvä työelämä edellyttää hyvää johtamista. Ajassamme on ilmiöitä, jotka vaativat organisaatioilta herkkyyttä, uudenlaista osaamista ja ymmärrystä. Organisaatioiden on kyettävä ennakoimaan muutoksia ja johtamaan tiiminsä menestyksekkäästi niiden läpi. Vahvistamme organisaatioiden ja johtajien muutosvalmiuksia ja -taitoja.

Onnistuneen muutoksen ratkaisee ihminen

Muutostilanteiden keskiössä ovat ihmiset – osaaminen, uskomukset, odotukset, toiminta ja tunteet sekä näiden johtaminen. Ihmiset ovat johtamisessa paras ja vaikein asia. Siksi fokus täytyy pitää ihmisissä ja kohtaamisissa.

Tekirin asiantuntijat auttavat luovimaan muutostilanteissa ja vahvistavat koko organisaation muutosvalmiuksia ja -kyvykkyyksiä. Autamme löytämään uusia ajatusmalleja ja juurruttamaan niitä arkeen.

Olemme asiakkaidemme kumppanina aina kohdennetuista sparrauksista kokonaisten tiimien ulkoistuksiin.

Tuomme mukanamme viestinnän toimenpiteet, prosessit ja toteuttamiskyvyn.

Muutostilanteiden ja johtamisen kehittämiseen tarjoamme teille oppimiskokemuksia osallistavien harjoitusten kautta sekä autamme sinua löytämään tiimillesi sopivat motivoinnin keinot.

Tutustumme ihmisiin, emme vain lukuihin. Analyyttisyys ja syväsukellus organisaatioon ja sen ihmisiin sekä näiden erityispiirteisiin auttavat tunnistamaan muutoksen esteet ja mahdollisuudet – jokaisella organisaatiolla on oma muutosnopeutensa, joka pitää tuntea.

Metodeillamme asiakkaamme oppivat ja ymmärtävät omia toimintatapojaan, ja hoksaavat, mitä omassa arjessa muuttuu ja pitää muuttaa muutoksen myötä.

Työkalujamme

skenaariotyöskentely ja ennakointi
johtamisen ja viestinnän auditoinnit
sisäisen ja ulkoisen viestinnän kanavien kehittäminen

elämykselliset ja kokemukselliset harjoitukset ja pelillisyys
kohderyhmien odotusten hallinta
johdon sparraus & neuvonanto
valmennukset & koulutukset

muutosprosessien suunnittelu ja johtamisen tuki
viestinnän linjojen ja ydinviestien muotoilu
tarinoiden ja narratiivien luominen

Muutosta ilmassa? Näissä tilanteissa autamme

Strategia

Liiketoimintaan vaikuttavat toimintaympäristön muutokset, kuten regulaatiot, markkinamuutokset ja teknologiset murrokset, edellyttävät strategian kehittämistä ja sen viestintää. Strategiat ovat tekijöille kirkkaita, mutta työntekijöille usein tuntemattomia. Teemme uudistuksen ymmärrettäväksi.

Strategiaprosessin fasilitointi
Henkilöstön osallistaminen
Strategian viestintäsuunnitelma
Strategian viestintämateriaalit: tarina, esitysmateriaalit eri kohderyhmille ja visuaalisuus

Muutos

Isompi transformaatio, uudet työkalut, muutosneuvottelut, omistuksen muutokset ja brändiuudistukset – kaikki muutokset vaativat hyvän suunnitelman ja toteutuksen hyötyjen saamiseksi ja koko organisaation sitouttamiseksi. Kanssamme muutos sujuu.

Muutosviestinnän suunnittelu ja toimenpiteiden toteutus sisäisesti ja ulkoisesti
Muutosviestinnän ulkoistukset: konsultti tai kokonainen tiimi organisaation tueksi
Konsultointi erityisissä muutoksissa: omistajanvaihdos, ylimmän johdon vaihtuminen, muutosneuvottelut
Brändimuutokset

Kulttuuri

Erilaiset kulttuuriset ja yhteiskunnalliset virtaukset vaikuttavat henkilöstöön ja johtamiseen. Sosiaalinen vastuu, sukupolvien dynamiikka, työtapojen ja odotusten muutokset, yhteisön resilienssi ja DEI-teemat edellyttävät todeksi tullakseen suunnitelmallista toimintaa.

Kulttuurin muutosten tai vahvistamisen viestintäsuunnitelma ja toimenpiteiden toteutus
Osaamisen ja työtapojen muutosten fasilitointi
Henkilöstön resilienssin ja muutoksen sietokyvyn vahvistaminen
Rekrytointiviestintä ja sisäinen / ulkoinen markkinointi
Sosiaalisen vastuun kehityksen tuki

Johtaminen

Johtoryhmän dynamiikan kehittäminen, johtamisviestintä ja sen kanavat sekä uusien johtajien kasvattaminen tai sisään ajaminen organisaatioon ovat merkittäviä tilanteita ja toimia. Näiden tukeminen vahvistaa tasaista arkea sekä valmiuksia ja kyvykkyyksiä muutostilanteiden kohtaamiseen.

Sisäisen viestinnän ja johtamisen toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus
Sisäisen viestinnän kanavien auditointi ja kehitys
Sisäisen viestinnän ja johtamisviestinnän tilanteiden konsultointi
Koulutukset ja puheenvuorot johtamisesta ja viestinnästä

Olemme muutoksen ammattilaisia

Asiakkaamme ovat kanssamme onnistuneet sisäisessä viestinnässä niin uusien strategioiden juurruttamisessa kuin monimutkaisemmissakin yritysjärjestelyissä ja transformaatioissa. Projektimme käsittävät muun muassa strategian viestintää, erilaisten muutosprojektien läpivientiä ja johdon valmentamista sekä kulttuurin vahvistamista muutoksen kestäväksi.