Hyvä työelämä edellyttää hyvää johtamista. Ajassamme on ilmiöitä, jotka vaativat organisaatioilta herkkyyttä, uudenlaista osaamista ja ymmärrystä. Organisaatioiden on kyettävä ennakoimaan muutoksia ja johtamaan tiiminsä menestyksekkäästi niiden läpi. Vahvistamme organisaatioiden ja johtajien muutosvalmiuksia ja -taitoja.
Tekirin asiantuntijat auttavat luovimaan muutostilanteissa ja vahvistavat koko organisaation muutosvalmiuksia ja -kyvykkyyksiä. Autamme löytämään uusia ajatusmalleja ja juurruttamaan niitä arkeen.
Olemme asiakkaidemme kumppanina aina kohdennetuista sparrauksista kokonaisten tiimien ulkoistuksiin.
Tuomme mukanamme viestinnän toimenpiteet, prosessit ja toteuttamiskyvyn.
Muutostilanteiden ja johtamisen kehittämiseen tarjoamme teille oppimiskokemuksia osallistavien harjoitusten kautta sekä autamme sinua löytämään tiimillesi sopivat motivoinnin keinot.
Tutustumme ihmisiin, emme vain lukuihin. Analyyttisyys ja syväsukellus organisaatioon ja sen ihmisiin sekä näiden erityispiirteisiin auttavat tunnistamaan muutoksen esteet ja mahdollisuudet – jokaisella organisaatiolla on oma muutosnopeutensa, joka pitää tuntea.
Metodeillamme asiakkaamme oppivat ja ymmärtävät omia toimintatapojaan, ja hoksaavat, mitä omassa arjessa muuttuu ja pitää muuttaa muutoksen myötä.
Asiakkaamme ovat kanssamme onnistuneet sisäisessä viestinnässä niin uusien strategioiden juurruttamisessa kuin monimutkaisemmissakin yritysjärjestelyissä ja transformaatioissa. Projektimme käsittävät muun muassa strategian viestintää, erilaisten muutosprojektien läpivientiä ja johdon valmentamista sekä kulttuurin vahvistamista muutoksen kestäväksi.