Mikä johtamisessa muuttuu juuri nyt?
Jos johtaminen joskus voi muuttua, niin pandemian ja Venäjän aloittaman hyökkäyssodan jälkeen sen todennäköisyys on ainakin koholla, ellei jopa suuri. Haastattelimme...
04 toukokuun, 2023
Sote-alalla kilpaillaan nyt osaajista, mutta pitovoimatekijäksi ei riitä pelkkä raha
Sote-alan osaajapulan yhtenä ratkaisuna esitellään palkkaa, mutta vasta työolojen kehittäminen pitää osaajat talossa. Työnantajamielikuvan kehittäminen on pitkäjänteistä työtä, joka kulminoituu...
14 joulukuun, 2022
Energiakriisi muuttaa maailmaa – alan toimijoilla on edessään niin haasteita kuin mahdollisuuksia
Energia-alan toimintaympäristö on poikkeuksellisten muutosten keskellä. Vaikeina aikoina varautuminen tuo mielenrauhaa ja oikea-aikainen toiminta mahdollistaa liiketoimintaedellytysten säilymisen myös tulevaisuudessa. Eurooppaa koetteleva...
24 marraskuun, 2022
5 tulevaisuuden työn trendiä – 2022 Nordic Business Forum pähkinänkuoressa
Ihminen, ihmisyys ja kykymme muuttua yksilöinä keskellä neljättä teollista vallankumousta ja teknologiamurrosta oli kantava teema tämän viikkoisen 2022 Nordic Business...
23 syyskuun, 2022
Viestinnästä kasvun katalysaattori
Viimeisen vuoden aikana olemme Tekirissä auttaneet useita suomalaisia yrityksiä vahvistamaan työyhteisöjen viestintää kehittämällä johtamisviestintää ja sisäisen viestinnän toimintatapoja. Olemme tukeneet...
04 helmikuun, 2022
Rakenna luottamusta viestinnällä ja tee hallituksesta näkyvämpi muutoksen tekijä
Hallituksen tehtävänä on pitää yhtiö jatkuvassa liikkeessä ja ylläpitää muutosta parhaiden strategisten suuntaviivojen löytämiseksi. Tämä liiketoiminnan kehittymisen kannalta keskeinen työ,...
02 helmikuun, 2022
Strategia on kuollut. Eläköön strategia!
Yllätysten edessä työntekijät kaipaavat konkreettisia ratkaisuja, eivät strategiaa. Siksi strategian taustalle usein jäävät skenaariot kannattaa valjastaa strategian jatkuvan osallistamisen tueksi,...
30 tammikuun, 2022