Viimeisen vuoden aikana olemme Tekirissä auttaneet useita suomalaisia yrityksiä vahvistamaan työyhteisöjen viestintää kehittämällä johtamisviestintää ja sisäisen viestinnän toimintatapoja. Olemme tukeneet...
Hallituksen tehtävänä on pitää yhtiö jatkuvassa liikkeessä ja ylläpitää muutosta parhaiden strategisten suuntaviivojen löytämiseksi. Tämä liiketoiminnan kehittymisen kannalta keskeinen työ,...
Yllätysten edessä työntekijät kaipaavat konkreettisia ratkaisuja, eivät strategiaa. Siksi strategian taustalle usein jäävät skenaariot kannattaa valjastaa strategian jatkuvan osallistamisen tueksi,...
Epävarmuus aiheuttaa pelkoa, ahdistumista ja turhautumista, joita voi työpaikalla esihenkilön tai kollegan roolissa koittaa lieventää viestinnän keinoin, muistuttaa Tekirin johtava...
Koronavirustilanteen kaltaisessa poikkeustilassa avoimen ja ketterän työyhteisöviestinnän merkitys korostuu entisestään. Vallitseva tilanne vaikuttaa kaikkiin yhteiskunnan toimijoihin, ja epävarmuuden minimoimiseksi on...
Maailman suurimpiin valheisiin kuuluu se, että miehet ostavat auton järkiperusteilla. Sama pätee yrityskauppoihin.Vaikka ostajat ja myyjät uskovat toimivansa puhtaasti...
Osallistuin marraskuun puolivälissä Alma Talentin järjestämään kaksipäiväiseen #työyhteisöviestintä19-seminaariin Finlandia-talolla. Seminaarissa keskusteltiin kattavasti työyhteisöviestinnän haasteista ja ratkaisuista suomalaissa yrityksissä. Myös Tekirin...
Yli 150 työyhteisöviestinnän ammattilaista kokoontui heinäkuussa Bostoniin Yhdysvaltoihin Advanced Learning Instituten järjestämään kolmipäiväiseen strategisen sisäisen viestinnän konferenssiin. Osallistuin seminaariin Tekirin...
Digitalist Groupin Riikka Tanner kysyi hiljattain, mitä tapahtuu kun strategia ja yrityskulttuuri törmäävät, ja herätti paljon keskustelua sosiaalisessa mediassa. Entä jos otetaan rohkeasti...