Sote-alalla kilpaillaan nyt osaajista, mutta pitovoimatekijäksi ei riitä pelkkä raha

Sote-alan osaajapulan yhtenä ratkaisuna esitellään palkkaa, mutta vasta työolojen kehittäminen pitää osaajat talossa. Työnantajamielikuvan kehittäminen on pitkäjänteistä työtä, joka kulminoituu...