Kokenut viestinnän ja johtamisen ammattilainen Tommi Manninen on nimitetty Tekirin johtajaksi. Tommi aloittaa tehtävässään 2.3.
Tommi Manninen on rakentanut uransa median, yritysviestinnän ja strategisen vaikuttamisen rajapinnoissa. Hänellä on yli 30 vuoden kokemus tv- ja sanomalehtijournalismista, pörssiyhtiöiden viestinnän johtotehtävistä sekä vaativista muutos- ja kriisitilanteista.
Tekiriin Tommi tuo vahvan strategisen otteen, laajan kokemuksen viestinnästä ja johtamisesta sekä kyvyn rakentaa vaikuttavaa vuoropuhelua vaativissakin tilanteissa. Hänen tavaramerkkejään ovat hyvä paineensietokyky, kirkas viestintäfilosofia ja ihmisläheinen johtaminen.
Olet tehnyt pitkän uran median ja yritysviestinnän rajapinnassa. Miten kuvailisit matkaa journalistista ammattiviestijäksi?
”Punainen lanka koko urallani on ollut halu ymmärtää kokonaisuuksia. Aloitin Hämeen Sanomissa ja kuljin sitä kautta Aamulehden, Hesarin, MTV:n uutis- ja ajankohtaistoimituksen, talousmedioiden ja lopulta Lontoon kautta hyvin laaja-alaiseksi journalistiksi. Halusin tuntea koko prosessin lehdenjakajasta toimituspöytään, ja ymmärtää, miten työni vaikuttaa prosessin seuraaviin vaiheisiin ja lopulta lukijaan.
Kun siirryin yrityspuolelle, en varsinaisesti jättänyt journalistin vaatteita taakseni. Sama uteliaisuus, laaja-alaisuus ja määräajoissa pitäytyminen ohjaavat tekemistäni edelleen. Viestijänä olen löytänyt itseni sisältömarkkinoinnista, johdon konsultoinnista ja toimitusjohtajan oikeana kätenä toimimisesta. Kaikissa niissä olen hyödyntänyt samaa kokonaisuuksien hahmotuskykyä, joka journalistina kehittyi.”
Millaisia oivalluksia 30 vuoden kokemus mediasta ja yritysviestinnästä on jättänyt sinulle viestinnän roolista ja merkityksestä?
”Maailma on muuttunut entistä kompleksisemmaksi – ja juuri siksi viestinnän merkitys on kasvanut valtavasti. Yksi viesti ei enää riitä joka kanavaan. Ihmiset kaipaavat selkeyttä, taustoitusta ja ymmärrystä.”
Olet tehnyt paljon kriisiviestintää ja ollut mukana yritysjärjestelyissä ja IPOissa. Millaista viestinnän johtaminen on paineen alla?
”Paine helpottuu, kun keskittyy oleelliseen. Jos lähtee kuuntelemaan ympäristön kohinaa liian tarkasti, suunta hukkuu. Isoissa järjestelyissä jokainen asiantuntija hoitaa oman tonttinsa, ja kun prosessit ovat selkeät, ei painekaan ole ylivoimaista.
Kriisitilanteissa tärkeintä on erottaa todellinen kuohunta näennäisestä. Usein sisäinen hermostuneisuus voi olla suurempi uhka kuin ulkoiset tekijät. Siksi viestinnän tehtävä on rauhoittaa ja palauttaa fokus, siis pitää business as usual -linja niin pitkälle kuin mahdollista.”
Millainen johtaja olet? Mitä odotat työkavereiltasi – ja mitä he voivat odottaa sinulta?
”Uskon vahvasti itseohjautuvuuteen ja siihen, että viisaus ei asu lasikopissa. Johtaminen on jatkuvaa oppimista ja opettamista puolin ja toisin. Annan tilaa kasvaa. Määräaikaan mennessä asioiden täytyy kuitenkin olla kunnossa.
Paras johtajuusneuvo, jonka olen oppinut, liittyy empatiaan. Johtajan pitää kuunnella – sitä varten meillä on kaksi korvaa ja vain yksi suu – ja ymmärtää, että elämää on myös työn ulkopuolella.”
Tekir ja Rud Pedersen yhdistävät voimansa Suomen johtavaksi yhteiskunnallisen vaikuttamisen ja strategisen viestinnän konsulttitaloksi. Minkälaisia mahdollisuuksia yhdistyminen avaa?
”Yhdistyminen on valtava mahdollisuus niin työntekijöille kuin asiakkaillekin. Rud Pedersenin kansainvälinen verkosto, erityisesti Brysselin toimisto, avaa asiakkaillemme uuden perspektiivin. Se tarkoittaa entistä vahvempaa tukea tilanteessa, joissa EU-sääntely ja globaalit kysymykset vaikuttavat organisaatioiden jokapäiväiseen toimintaan.”
Lämpimästi tervetuloa Tekiriin, Tommi!
Tekirissä työskentelee kaikkiaan lähes 40 viestinnän ammattilaista. Voit tutustua Tommiin ja muihin tekirläisiin Ihmiset-sivulla.