Strategia antaa yritykselle suunnan ja liiketoiminnalle tavoitteet, eikä yhdenkään yrityksen tai yhteisön johto voi saavuttaa tavoitteitaan yksin. On saatava henkilöstö, asiakkaat ja muut tärkeät sidosryhmät mukaan muutokseen. Sidosryhmien luottamusta rakennetaan kaikissa kohtaamisissa, joka päivä. Kokonaisvaltaisen luottamuksen rakentamiseksi strategisten linjausten ja toiminnan on oltava selkeitä ja niihin liittyvän viestinnän ennakoivaa, läpinäkyvää ja jatkuvaa. Tätä kautta viestinnällä on vaikutusta myös viimeiselle riville.
Monet toimialat ovat isojen muutosten keskellä: on osattava luopua vanhasta ja luoda rohkeasti uutta liiketoimintaa. Muutokset ovat nopeampia kuin yrityksen strategiaprosessi. Tavoitteita on tarkistettava kesken matkan, ja strategiaa on muutettava vauhdissa. Tässä muutoksessa nopea, ketterä ja ymmärrettävä viestintä on entistä tärkeämpää.
Meillä on vuosien kokemus erilaisten organisaatioiden ylimmän johdon ja viestinnän tukemisesta erilaisissa muutostilanteissa. Lähtökohtamme on asiakkaan liiketoiminnan syvällinen ymmärrys, jonka eteen teemme kaikissa asiakkuuksissamme intohimoisesti työtä.
Viestintästrategia ja viestinnän suunnittelu
Strategiaviestintä
Viestinnän auditointi
Taustaselvitykset ja analyysit
+358 40 530 0778 johanna@tekir.fi
+358 50 462 6903 ilari@tekir.fi
Vuosi alkaa iloisilla henkilöstöuutisilla, kun Tekir vahvistaa konsulttien joukkoaan nimittämällä Ämiir Naboulsin viestintäkonsultiksi 1.1. alkaen. Strategisen viestinnän ja yhteiskunnallisten ilmiöiden......
02 tammikuun, 2023
Jokaisella meistä on omat joulumuistomme ja omat joulutraumamme. Muuten emme olisi suomalaisia, jotka rakastavat nauttia joulunsa juhlallisena, hiljaisena ja rauhan......
16 joulukuun, 2022
Sote-alan osaajapulan yhtenä ratkaisuna esitellään palkkaa, mutta vasta työolojen kehittäminen pitää osaajat talossa. Työnantajamielikuvan kehittäminen on pitkäjänteistä työtä, joka kulminoituu......
14 joulukuun, 2022