Strategia antaa yritykselle suunnan ja liiketoiminnalle tavoitteet, eikä yhdenkään yrityksen tai yhteisön johto voi saavuttaa tavoitteitaan yksin. On saatava henkilöstö, asiakkaat ja muut tärkeät sidosryhmät mukaan muutokseen. Sidosryhmien luottamusta rakennetaan kaikissa kohtaamisissa, joka päivä. Kokonaisvaltaisen luottamuksen rakentamiseksi strategisten linjausten ja toiminnan on oltava selkeitä ja niihin liittyvän viestinnän ennakoivaa, läpinäkyvää ja jatkuvaa. Tätä kautta viestinnällä on vaikutusta myös viimeiselle riville.
Monet toimialat ovat isojen muutosten keskellä: on osattava luopua vanhasta ja luoda rohkeasti uutta liiketoimintaa. Muutokset ovat nopeampia kuin yrityksen strategiaprosessi. Tavoitteita on tarkistettava kesken matkan, ja strategiaa on muutettava vauhdissa. Tässä muutoksessa nopea, ketterä ja ymmärrettävä viestintä on entistä tärkeämpää.
Meillä on vuosien kokemus erilaisten organisaatioiden ylimmän johdon ja viestinnän tukemisesta erilaisissa muutostilanteissa. Lähtökohtamme on asiakkaan liiketoiminnan syvällinen ymmärrys, jonka eteen teemme kaikissa asiakkuuksissamme intohimoisesti työtä.
Viestintästrategia ja viestinnän suunnittelu
Strategiaviestintä
Viestinnän audiointi
Taustaselvitykset ja analyysit
+358 44 292 1803 mikko@tekir.fi
+358 40 530 0778 johanna@tekir.fi
+358 50 462 6903 ilari@tekir.fi
Kun yritykseen rekrytään poikkeusaikana uusi työntekijä, työyhteisöllä on oivallinen aika tarkastella sisäisiä toimintamallejaan – ja ottaa kaikki ilo irti uuden......
07 huhtikuu, 2021
Suomen huonontunut koronatilanne ja uudet rajoitustoimet ovat ottaneet niskalenkin poliittisesta keskustelusta, eikä eduskuntakaan käsittele tällä hetkellä muita lakeja kuin välttämättömimpiä.......
01 huhtikuu, 2021
Työpäivät kotona ovat tuntuneet toistavan jokseenkin samanlaista kaavaa jo tovin. Aluksi siirtymä etätöihin kotitoimistolle ja sen mukanaan tuomat muutokset tuntuivat......
31 maaliskuu, 2021